1、工资:
天耘科技的工资在业内非常具有竞争力。秉持内外部公平的原则,每年至少一次调薪机会,调薪幅度与个人绩效、人才市场情况相关。
2、奖金:
年终奖金、 即时奖励、 销售提成、公司评优奖励、 最佳新秀奖、 伯乐奖
1、社会保险:
包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险,根据社保法律规定按时缴纳。
2、住房公积金
按照国家规定缴纳住房公积金,个人及企业缴费比例分别为5%,您每月公积金帐户进入10%的存款,为您购房、还贷、租房保驾护航。
1. 节日长假:清明、端午、中秋等法定节假日均 按国家政策执行
2. 婚假:按广州相关条例享有相应的婚假。
3. 产假与陪产假:女员工享受国家规定的产假, 男员工可享受陪产假。同时,公司还为新生宝 宝送上礼物。
4. 年假:转正员工每工作2个月享有1天带薪年 假。
1. 季度活动:公司每季度组织旅游活动,给员工 减压的同时增强天耘家庭成员的感情交流。
2. 节日、纪念日礼品:节日、员工生日、子女出 生、公司周年庆典都可获得公司精心准备的丰 厚礼品。
3. 身体加油站:公司免费提供咖啡及各种零食, 给员工补给、充电。
4. 应急箱:公司常备小药箱,针线包等,方便员 工不时之需。
在天耘科技员工可以根据个人的职业兴趣与专长选择内部转职(横向发展)和纵向提升两种发展道路。公司鼓励员工在自己擅长的专业领域长期发展,做精做深,可以获得和管理者一样的职业发展和价值回报。每年一度的个人发展计划,鼓励员工设定短期、长期的职业目标,通过对发展所需要资质的强项、差距评价,促进员工资质的发展进而实现自我的发展。
公司坚持员工与企业共同发展的理念,为员工提供丰富的培训与学习机会,帮助员工在个人素养、专业技能及管理能力方面持续成长,增强职业竞争力。公司不仅追求服务在业内的领先地位,还追求整个团队素质在业内的领先地位。
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